Analista de Seleccion de Personal

📢 Convocatoria Laboral – Analista de Selección de Personal

🔎 Puesto: Analista de Selección de Personal

🏢 Empresa: CP-GROUP

🎯 Funciones principales:

• Levantamiento y validación de perfiles de puesto con líderes de área
• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección
• Publicación de vacantes y filtros curriculares
• Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos
• Coordinación de entrevistas con líderes y gerencia
• Manejo de múltiples procesos de selección en simultáneo
• Seguimiento a candidatos durante todo el proceso
• Elaboración de reportes de avance y estado de vacantes
• Registro de altas y bajas en T-Registro
• Coordinación de contratación dentro de los plazos establecidos
• Gestión de onboarding y entrega documentaria

🎓 Requisitos:

• Estudios universitarios en Psicología
• Experiencia mínima de 3 años en procesos masivos (sector minero o servicios)
• Conocimientos en técnicas de selección de personal
• Habilidad para entrevistas y evaluación de candidatos
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos
• Excelente comunicación oral y escrita
• Proactividad y trabajo en equipo
• Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado (indispensable)
• Disponibilidad inmediata

💼 Ofrecemos:

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
• Pertenecer a una empresa reconocida en el mercado
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Remuneración: S/ 2,500

🕒 Horario:

• Lunes a viernes: 09:00 a.m. – 06:00 p.m.
• Sábados: 09:00 a.m. – 01:00 p.m.